Socio-emoční učení s ročním provázením 

Zaveďte ve své škole program socio-emočního učení, které prokazatelně pozitivně přispívá k duševnímu zdraví žáků, wellbeingu pedagogů, klimatu školy, vzdělávacím výsledkům žáků i jejich budoucímu uplatnění na trhu práce. 

Kurz je určen celému pedagogickému sboru základních nebo středních škol a navazuje na něj roční spolupráce, která pomáhá metodiku Respekt, Rozmanitost, Rovnost, Resilience skutečně zavést do praxe s podporou zkušeného průvodce. V rámci šestnáctihodinového kurzu se seznámíte s aktivitami a tématickými okruhy rozvíjejícími emoční gramotnost, zvládání stresu a náročných situací, řešení problémů, práci se silnými stránkami, vyhledání pomoci, budování pozitivních vztahů, gender a poznávání vlastní identity. Metodika navazuje na RVP a reflektuje potřebu bezpečného otevírání citlivých témat. Proto se část programu věnuje tipům a doporučením, jak s takovými tématy ve třídě pracovat a jak je komunikovat uvnitř školy i směrem k dalším odborníkům či rodičům. Na úvodní vzdělávání navazuje roční provázení školy lektorem, který v pravidelných konzultacích (6x) podporuje vybraný akční tým při plánování a zavádění socio-emočního učení do každodenní praxe školy. Tato forma spolupráce umožňuje systematicky rozvíjet a zvyšovat kompetence pedagogického sboru. Důraz je kladen na praktičnost, udržitelnost a podporu změny „zevnitř“ – v tempu a směru, který odpovídá možnostem dané školy. Účastníci obdrží průvodce metodikou a škola vybrané doprovodné infografiky a materiály pro práci se žáky. 

Součástí je: 

• Úvodní setkání zástupců Akademie SOFA a vedení školy (ladění spolupráce)  

• Proškolení pedagogického sboru (1x 16 hod školení, osvědčení pro každého účastníka)  

• Metodika Respekt, Rozmanitost, Rovnost, Resilience – 1x tištěná verze pro školu, elektronická verze pro účastníky  

• Materiály pro účastníky kurzu a školu (průvodce metodikou, pracovní listy, infografiky ve formátu A3)  

• Pravidelná setkávání průvodce a akčního týmu na škole (6 x za rok, prezenční nebo online podle domluvy)  

• Závěrečné vyhodnocení roční spolupráce, sestavení funkčních kroků pro udržení nastavených principů